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　　“截至目前，我们‘三项制度’改革管理宣贯培训工作进展顺利，为公司高质量发展奠定坚强基础。”12月8日，国网黑龙江省九三供电公司人力资源部负责人介绍说。

　　自11月1日起，国家电网公司组织开展了为期45天的三阶段三项制度改革管理宣贯培训班半岛电竞平台入口，九三供电公半岛电竞app免费下载司人力资源部作为该公司三项制度改革管理工作归口部门，全体员工积极参与此次网络培训。

　　培训通过简洁明了的课程标题，切合实际的案例分析，通俗易懂的文字解释，让大家对三项制度改革工作中进一步深化劳动、人事、分配“三项制度”改革的决策部署，建立健全“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化劳动用工和收入分配机制等内容有了更深层次、立体化的理解。

　　经过此次学习，该公司人资部下一步将继续贯彻落实国家电网公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”发展战略，围绕激发员工积极性、主动性、自觉性综合施策，健全多劳多得的激励约束机制，建立能者上庸者下用人机制，进一步提升公司组织人事和人力资源管理水平半岛电竞平台入口，激发公司发展的内生动力。